中央、省、市委关于改进工作作风规定出台后，市中心血站迅速行动，2013年元旦刚过就推出了三项制度，推进了工作作风转变。
一是推行《行政后后勤人员上车组制度》。要求行政后勤人员每月在双休日至少保证两次深入到采血车组，帮助车组员工做力所能及的服务工作，展开无偿献血宣传活动，现场协调解决无偿献血招募中发生的问题，转变了行政后勤管理干部工作作风，促进了街头献血量的提升。
二是建立《站级领导联系县市制度》。实行分县划片负责，每个站级领导负责一至两个县市，要求领导到县市招募采血时间不少于车组人员的一半，工作中和车组人员同吃同住，切实沉入到基层，及时了解联系县市无偿献血动态，推动县市目标任务完成。
三是精简会议活动，厉行勤俭节约。取消了原来筹办的全市无偿献血答谢会，改由站领导代表血站，带着诚挚的新年问候，直接上门走访献血者，当面答谢并颁发荣誉证书，节约了费用，也达到了效果。
